Cassa Edile Milano: introdotta una nuova premialità per le imprese
La Cassa Edile di Milano ha introdotto – per gli anni 2018 e 2019 – nuova premialità (sconto sulle contribuzioni dovute) per le Imprese anche Artigiane iscritte alla Cassa stessa e che risultino in regola con i relativi versamenti.
Gli importi premiali stabiliti sono quelli riportati nella tabella che segue, differenziati in funzione delle ipotesi:
| PREMIALITA’ PER SVILUPPO ED INNOVAZIONE | |
| Incremento annuale delle ore di lavoro denunciate alla Cassa Edile non inferiore al 10 % rispetto all’anno precedente (2018 rispetto al 2017 e/o 2019 rispetto al 2018): |
|
| Mantenimento / incremento del numero di operai / apprendisti operai a tempo indeterminato in forza pur a fronte della riduzione di almeno il 10 % del volume d’affari IVA (2017 rispetto al 2016 e/o 2018 rispetto al 2017): | |
| Nel corso del 2018 e/o 2019, partecipazione gratuita da parte dei lavoratori operai / apprendisti operai a corsi certificati da ESEM, di durata minima 20 ore, non obbligatori, in tema di innovazione / digitalizzazione dei processi, materiali ed attrezzature di lavoro: |
|
| Nel corso del 2018 e/o 2019, partecipazione da parte dei titolari, soci, direttori tecnici ed impiegati tecnici o amministrativi, a corsi certificati dalle Associazioni Datoriali del settore, di durata minima 24 ore, non obbligatori, in tema di innovazione del prodotto o del processo: | |
| PREMIALITA’ PER SICUREZZA | |
| Assenza di infortuni di durata superiore ai 3 giorni nel biennio precedente (2016 e 2017 per il 2018, 2017 e 2018 per il 2019): |
|
| Riconoscimento sconto INAIL OT24 nell’anno precedente (2018 rispetto al 2017 e/o 2019 rispetto al 2018) | |
| Asseverazione del Modello Organizzativo della Sicurezza ottenuta o rinnovata dall’ESEM/CESEP nell’anno precedente (2018 rispetto al 2017 e/o 2019 rispetto al 2018) | |
Le domande dovranno essere presentate entro e non oltre il 15 aprile dell’anno successivo quello di riferimento (cioè, entro il 15 aprile 2019 per eventi verificatisi nel 2018 ed entro il 15 aprile 2020 per eventi verificatisi nel 2019) e, considerato il limitato stanziamento di risorse a disposizione, le stesse saranno accolte in base all’ordine cronologico di ricezione della domanda, da inviarsi a mezzo PEC.
Le imprese interessate ad approfondire quanto sopra e presentare la relativa domanda possono contattare direttamente l’Ufficio Paghe-Sindacale di riferimento.