Medicina del lavoro
IN COSA CONSISTE
Ai sensi del D.Lgs 81/08, tutte le aziende, indipendentemente dal numero di lavoratori, hanno l’obbligo di nominare un Medico del Lavoro (o Medico Competente) purché l’attività svolta dal personale rientri in una delle categorie soggette a sorveglianza, ovvero: rischio chimico, amianto, rumore, polveri, movimentazione manuale dei carichi, lavoro notturno, utilizzo del videoterminale, lavoro in altezza, utilizzo di muletti, guida di automezzi pesanti, ecc.
UPI SERVIZI ha uno specifico servizio di segreteria che monitora quotidianamente le scadenze ed organizza i sopralluoghi del medico in azienda, la riunione periodica e le visite mediche.
CONTENUTI DEL SERVIZIO
- Protocollo Sanitario, redatto dal Medico Competente in sede di primo sopralluogo, è il documento che descrive la tipologia e la periodicità degli accertamenti previsti;
- visite preventive (all’inizio del rapporto di lavoro) e di cessazione (per i lavoratori soggetti);
- la riunione annuale (per aziende oltre 15 dipendenti);
- l’invio annuale alle ASL territorialmente competenti di una relazione anonima collettiva sullo stato di salute complessivo del personale a fini statistici.
CONTATTI
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