Come è noto, la riforma Fornero (art. 4, commi da 8 a 11 della Legge_28_giugno_2012_n.92) ha introdotto dal 2013 incentivi contributivi per i datori di lavoro che assumono donne di qualsiasi età disoccupate da almeno 6 mesi in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale uomo/donna.
Il Ministero del Lavoro ha confermato anche per il 2021 il settore trasporto e magazzinaggio tra quelli ammessi all’agevolazione.
Si rammenta che l’incentivo consiste nella riduzione del 50% della contribuzione dovuta dal datore di lavoro all’Inps e all’Inail per un periodo di 18 o 12 mesi, rispettivamente a seconda che l’assunzione sia a tempo indeterminato o a termine.
Per maggiori informazioni ed assistenza: Ufficio Sindacale & Lavoro Unione Artigiani, 02.8375941.
) كما هو معروف ، فإن إصلاح قانون التقاعد )المادة 4 ، الفقرات من 8 إلى 11 من قانون يونيو لسنة 2012 ماده 92
https://unioneartigiani.it/app/uploads/2020/10/Legge_28_giugno_2012_n.92.pdf
قدمت وزارة العمل عام 2013 حوافز مساهمة لأصحاب العمل الذين يوظفون النساء من أي عمر ممن كانوا عاطلات عن
.العمل لمدة 6 أشهر على الأقل في القطاعات الاقتصادية التي تتميز بالتفاوت الملحوظ في التوظيف بين الذكور و الإناث
كما أكدت الوزارة الدعم أيضاََ لهذا العام 2021 . لقطاع النقل والتخزين
يُرجى ملاحظة أن الحافز عباره عن تخفيض بنسبة 50 ٪ من صاحب العمل في المساهمة المستحقة الواجب دفعها للمعهد
القومي للضمان الاجتماعي )انبس( والمعهد القومي للتأمين ضد حوادث العمل) انيل ( و ذلك لمدة 18 أو 12 شهرًا ، على
.التوالي ، اعتمادًا على ما إذا كان التوظيف دائمًا أو مؤقتًا
لمزيد من المعلومات والمساعدة يمكنكم الاتصال بنقابة العمال ومكتب العمل لنقابة الحرفيين علي الرقم التالي
02.8375941
